团队组建要旨
今天，又有一位培养了1年的应届毕业生跟我讲，要回老家去。怎么说呢，培养了1年的时间，虽然潜力有限，但毕竟也投入了时间和精力，所以感觉有些不爽。
下午在校园里面瞎转悠，喂饱了若干蚊子，感觉胳膊上奇痒无比，回到办公室，抹了一点风油精，立即感觉好多了。
回到主题，团队组建的要旨，就是组建之初，每一个成员都要认真评估其成长潜力、价值观和适配程度，需要精挑细选，否则，后期就会出现各种状况，各种酸爽。
风油精易得，太史慈难觅。
MARK.
本文来自互联网用户投稿，文章观点仅代表作者本人，不代表本站立场，不承担相关法律责任。如若转载，请注明出处。 如若内容造成侵权/违法违规/事实不符，请点击【内容举报】进行投诉反馈！