你自己的发展和成长

一直在说：要做好职业生涯的规划，大学期间，完全不明白这是在说什么，现在明白了，但还不明白该怎么做。 确定自己的发展目标。 什么才是自己的发展目标呢？这个事情我想还是不要找你的leader聊的比较好，因为他说十个小时也无非是，完成当前工作并期待可能的升职，这个事每个leader都会做的，他是没错的。往大了说，为了公司的发展；小的方面，为了他自己的年底任务能够完成。每个公司特别是分部门的都会有年度营业目标，而你是完成这个目标的一个水分子，虽然并非必不可少，到有总比没有强，何况不是他们给你工资，能留下你何乐不为。更特别 的是某些公司以发展人数来衡量自己的公司规模。离职率就是一个必不可少的年底目标实现判定条件了。单单为了这个他会让你留下来。 是的，你不傻，不会他让你留下来你就留下来，你也有一万个理由说服自己这是自己自愿的。只要你能说服自己，不必在意我说的。但请你自己想一下，每次领导和你谈话的内容是不是你的升职为诱饵。能不能解决你的实际问题，那就是你自己才知道的， 你的发展。 他们给你的另一个诱饵就是你自己的发展，好听点就是，不管在什么职位都能有其发展，这是千真万确的，但是这是不是适合你的？那岂不是任何职业都是和你，只要你不傻，那你该怎么想？他们会说：只要你做好你目前的工作，并寻求好的解决之道。原来我也是这样想的，现在我还是这样认为的，不过加个前提，那就是在做自己喜欢的事情时。 现在我想不到其他的什么，只能想到这些，而且我现在也在自欺欺人的这样工作着。当你明白这些了，或者明白的比这些还多的时候还在目前的职位工作。是否说明你在挣扎或者已经有结果了。 不管怎么样，现在是个人心躁动的季节。 看完这些，你躁动了么？

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