职业发展-远见

精髓:如何用长眼光和新思维,来规划职业生涯

为什么要建立职场的远见思维?
有助于职业的长远发展
(认知+能力+思维转换)*持续性=成功
三大职场燃料
可迁移的技能
有意义的经验
持续的关系
职业发展的三个阶段
第一阶段:添加燃料,强势引导
第二阶段:专攻甜蜜期,聚焦长板
第三阶段:优化长尾,发挥影响力


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