最近心血来潮查了下与PMP认证有关的问题和回答，发现网络差不多变成了培训机构和推手的花园。

我是Guolin，PMP编号在5万以内（现在已经编到200万以上了），从2002年开始一直从事项目管理培训工作，至今已超过15年，经我所培训的PMPs保守估计也已过万。看了知乎上大家所关心的一些问题，觉得有必要把自己的意见也贡献出来。个人观点，欢迎讨论，有失偏颇之处也请不吝赐教。

1. PMP认证到底有什么价值

知乎上有个单独的主题讨论PMP认证的含金量，绝大部分的讨论还比较中肯，说主要看能力，证书只是辅助性的。但也有些回答明显误导，比如：

升职加薪，年薪xx万

我了解这是大家的期待，不过真相很让人受伤。每个人的薪水与资历、能力、承担的责任、工作单位的薪资政策等等众多因素有关，不是一个PMP证书就可以拿高薪的。没有任何的证据证明，拿到了PMP证书就可以保底拿到多少年薪。

PMI最近几年都有做项目管理者工资调查并发布报告，其中有一个统计口径就是有没有PMP证书。如果我没记错的话，去年的调查结果是拥有PMP证书的平均工资高20%左右。我不会认为这20%的增加是由于拥有了PMP证书，也许是因为他们对待工作和生活的态度。

完全没用

也有人说PMP证书完全没有，甚至我看到有人说“只要是PMP技术肯定不行”，这是什么逻辑，就像“长得好看的人智商肯定很低”一样荒诞。即便是“你所认识的PMP技术都不行”，我们也不能得出上面的结论。

证书有什么价值我等会儿再说，先说说PMP考试的主要参考资料PMBOK Guide. PMBOK Guide是美国的国家标准࿰

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