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打造优秀的创业文化时，请避开这七个坑

每个创始人都知道，文化对于创业公司的成功至关重要。正如Fred Wilson所说：“如果你想把业务永远持续下去，你需要建立一种能够维持业务的文化。” 但是创业公司在打造自己的文化时经常会犯一些常见的错误。1.你认为文化会自己“形成”。运营创业公司意味着你的烧钱率总是放在第一位的，因此，一切都是为了得到MVP。文化可以以后修改，对吧？事实是，“文化”只是说明“我们如何工作”的
创业学院 2017年02月16日

创业第454天，说说我对定位的理解

这半年，我们的创业产品（小虎同学）的定位发生了很大的变化，我对产品发展的思路也逐渐清晰起来。在这里，我想分享下自己关于定位的理解。有很多创业者上来就想要做“大
创业学院 2023年07月28日

企业数字化，组织中台搭建

一、组织和企业数字化概述组织定义：一群人为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体。从定义看出：组织的成立，需要有明确的业务目标（锁定了企业数字化过程中
创业学院 2023年08月09日

拼多多，你为什么学不会？

海底捞、胖东来和拼多多，这三家公司有一个共同特点，就是同行学不会。前两者一再让人们见识服务的边界，拼多多则在不断刷新人们的“习以为常”。当大家以为阿里京东瓜
创业学院 2023年10月08日

为什么说美妆零售行业更适合O2O

为什么说美妆更适合O2O？这是由美妆产品的消费特性决定的。美妆和服装作为女性常规的两大购物消费支出，都要求一定的体验性。如服装的试穿、美妆的试用。但是两者的体验被线上渠道可替代的可能性不一致。无疑，美妆的可替代性更低。试穿通过模特的照片可以想象自己身上的效果，护肤品可能对着产品图片想象出来涂在自己脸上的感觉吗？或者，又怎么知道这个水的质地和气味是不是我喜欢的类型？描述一句质
创业学院 2016年04月13日

VC 看重的，是创业者的认知能力

本篇文章由特约作者坚果资本伟哥撰写，一起来看看认知能力的重要性：认知能力是我们评估创业者非常重要的一个因素。我们知道认知就是我们通过接受各种外部信息，声音，图像，经历，故事，感受等等，从而形成对外界事物的基本认识。认知会反应在我们的行为上，也就是面对每件事情的选择和决策上面。 所以认知能力取决于两个因素：经验和总结能力，可以用一个公式来表示：认知能力＝经验＊总结能力 （当然
创业学院 2017年02月21日

如何用互联网思维让馒头店上市？

而海量的点击量，让后来被称为互联网女皇Mary Meeker给了这家公司100亿美元的估值，并且指出：对互联网公司来说，访问量比盈利更为重要、眼球比财务状况更为
创业学院 2023年08月07日

绩效管理的本质，是激发员工！

绩效管理是企业管理中非常重要的一个环节，通过对员工表现进行评估和奖励，可以提高整个团队的士气和生产力。然而，在实际操作中，有些企业却将绩效管理变成了惩罚员工的
创业学院 2023年08月09日

很难学会，但受益终生的 10 项技能

受益终生的10项技能有人说：人生最惬意的事是自由，但并不意味着：你不需要花费时间、尽心尽力和付出承诺。当你要学习重要的人生技能时，当然很难习得，但是一旦习得就会获益终生。学习那些重要的技能是你为自己的人生做出的最大投资。1.时间管理 无论你如何分配自己的时间，一天就只有24小时。一旦你学会了时间管理，你就学会了掌控自己的时间，那可以提高你聚焦和专注的能力。当你的专注力增加了
创业学院 2016年10月27日

李祝捷：这五类人，有可能成为最好的天使投资人

由创业黑马主办的第四届黑马运动会今日在京举行。本届运动会由摩比神奇独家冠名，分众传媒全程战略合作，OPPO战略合作。在会上，真顺基金创始合伙人李祝捷做了 《人生，会遇到怎样的天使》 主题演讲。以下是演讲节选，经i黑马编辑： 我的分享题目就是你可能遇到什么样的天使，这是我遇到的，跟大家分享一下。天使，可能是你的同乡 我和徐小平老师是同乡，来自苏北长江边上的一个小镇。徐老师的父
创业学院 2017年03月29日

创业者不得不知的五大推广途径

创业是一件艰辛的事，产品初期的冷启动对不少创业者来说是一大难题。不过，今天笔者就为大家分享一个小技巧，让产品在上线后的前两天获得大量曝光与流量。笔者公司近期新上线了一个项目，通过这些免费的渠道，不仅收获了大量流量还验证了模式，同时也获得了科技媒体的采访。大家可以把新项目提交到以下5个平台，对产品的初期推广很有帮助。一、NEXTNEXT是36kr旗下的产品分享平台。只要你有新
创业学院 2017年04月24日

KPI已死？你知道互联网公司如何考核员工吗？

你一定听过“绩效主义毁了索尼”这样的说法，提出这个观点的是索尼前常务董事天外伺郎，他在自己写的相关书籍中力述KPI的弊端以及它是如何一点一点毁掉索尼的：它让研发人员为了外部动机工作，丧失了内在的创新热情；那些短期内难见效益的工作，比如产品质量检验以及“老化处理”工序都被轻视；为了完成业绩考核，几乎所有人都只提出容易实现的低目标……KPI行不通的时候，如何驱动一个上千乃至上万
创业学院 2016年04月13日

Y Combinator：最值得关注的指标——增长

距离我上次写增长黑客的内容已经有一段时间了，我想把我最近在Y Combinator（译者按：以下简称YC）运营One Month学到的增长黑客经验分享出来。YC之所以以加速器著称，背后是有原因的：它能极大地帮助你的创业项目加速增长。所以YC是如何帮助初创企业快速增长的呢？他们迫使你专注于一个指标——增长——并且每周检查。正如Paul Graham（译者按：《黑客与画家》作者
创业学院 2016年04月20日

送给每一位管理者：做一头仁慈而有力的狮子

要做好人，不要做烂好人 一两个月前，朋友的创业公司倒闭了。朋友是温文尔雅的白面君子，有着光鲜的履历和出众的能力。和他聊天，永远觉得沐浴春风。温润如玉，充满魅力。朋友细致而体贴。他记得你的生日时，并在那天给发送祝福和红包；从大阪旅行回来，他会给你带的白色恋人作为礼品；对于工作不达标的下属，他会耐心开导安慰；他也会在众人之下为员工顾全面子，把到嘴边的批评指责咽进肚子。他相信，在
创业学院 2017年02月18日

数字化赋能售前资源降本增效

我在销售支撑体系管理（MCI）中介绍过销售支持体系是势，。公司规模越大，他产生的势能也呈几何基数成长。随着公司规模的增加，几千、几万、几十万员工，会形成一个个利
创业学院 2024年02月28日

融资 10 亿，也能倒闭？｜十大明星企业死亡案例盘点

江湖上有一个传说，90%的互联网创业公司都会死！可惜了那些不抬头看星的人，错过了多少诗酒年华……送给所有看星，摘星，追星的人——你们的故事，远远还没有结束！江湖上有一个传说，90%的互联网创业公司都会死！这没什么可惊讶，创业公司和人一样，总有生老病死。如果你参与过一个公司发崛起和衰落全过程，你会发现总有那么一天，从那天开始：从那天开始，公司里的人没有激情了，今天做着昨天的事
创业学院 2016年12月08日

一个公式告诉你：创业公司的合伙人/团队成员如何建立信任？

合伙人如何保持互相信任？新员工怎样快速融入团队？这个公式告诉你答案。信任=（信誉度+可靠性+真实性）/ 自我利益感如果“信任”可以量化，你可以这样去定义“信任”：在某件事上，对方的信誉度，加上他能被证明的可靠度，再加上你认为的真实性，三项之和除以你认为对方在多大程度上是为了自身利益。当双方缺乏深入了解的时候，这个公式就能派上用场。比如对于创业公司来说，联合创始人之间的信任十
创业学院 2018年04月10日

三个步骤，帮你找到合适的创业想法

一旦你行动起来了，就代表你正朝着那个适合你的商业构思前进。你是否一直在努力寻求一个商业构思？又或者相反，你正因为想法太多而举棋不定？“要是我能确定方向，”你告诉自己，“那我早就飞黄腾达了。”其实，无论是想不到好的商业构思还是构思太多无从选择，这都代表你还没找到“那个”构思：那个能让你从路人甲变成大人物的构思；那个能让你过上想要的生活的构思；那个影响别人乃至改变世界的构思。只
创业学院 2018年03月26日
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