合伙人

背对背拥抱的合伙人,反而捷足先登

在这个移动互联网时代,“人才追逐资本”已经被“资本追逐人才”而取代。对人力资本的重视,万科可谓是走在整个地产行业的前头。万科从20年前提出“人才是万科的资本”,到如今“人才是万科的唯一资本”的过渡,万科进一步升级人才的理念,看似极端,实则精明。它看透了企业真正内部革新的力量,是人。宝能与万科那场来自“门口的野蛮人”的收购大战,其中之拉锯与博弈让人眼花缭乱之外,万科管理层的

为什么你的合伙人总是盼着公司散伙?

公司被我合伙人盼死了。当又一位创业朋友和我提起这事的时候,我已经不知道如何安慰他了。只能说,这才是创业公司最正常的死法。一、毁掉公司最快的方式往往是“合伙

品牌商如何规划合伙人模式

品牌商推出的合伙人模式是一个很重要的新渠道模式,是企业全渠道模式转换中的重要组成之一。疫情带来的环境变化,使企业能够快速认识到这种新的卖货方式的价值。这是一件

周鸿祎: 好的合伙人会比老婆更懂你

跟好的合伙人一起工作就像跟自己老婆在一起一样,可能还会更有默契。甚至你的合伙人会比老婆更懂你,不用太多交流,一个动作,一个决定,尽在其中。 创业不能只雇佣员工,更需要分享股权,把有能力的员工变成创业合伙人或者事业合伙人。但是有些人因为公司上市赚了很多钱,心态就变得不一样了,觉得自己有钱了,牛了,就固步自封,接受不了挑战和压力,这种自满自大的人会被时代淘汰,因此公司需要

为什么你的合伙人总是盼着公司去死?

毁掉公司最快的方式往往竟然是“合伙人”,是不是意想不到?本篇作者以“为什么你的合伙人总是盼着公司去死?”为话题,展开分析描述,让我们带着好奇心与思考,一起来看看吧。公司被我合伙人盼死了。当又一位创业朋友和我提起这事的时候,我已经不知道如何安慰他了。只能说,这才是创业公司最正常的死法。一、毁掉公司最快的方式往往是“合伙人”这几年由于我一直做乙方的缘故,经常会接触一些

淘宝“双十一合伙人”如何刷爆你的屏幕

淘宝双十一活动日益临近,最近在朋友圈和各种群聊中被一段【我正在PK人气赢能量,快来为我点赞,复制这段描述……】疯狂刷屏,甚至有些人还被私聊让其帮忙点赞。本篇文章我们看看淘宝这次双十一的活动是如何刷爆你的屏幕。一、双十一合伙人玩法2018年双十一的活动最基本的玩法就是获取能量值,由能量值换取购物现金,100能量值=1元现金。1. 签到领能量在指定的会场和商家店铺签到,每次最多

创业失败后,我总结了这三条血淋林的经验

两年创业下来,他走了不少弯路,踩了很多坑,也意识到自身短板和不足,痛定思痛,现总结了几条血淋淋的经验,与你分享~enjoy~2011年,我从北京只身来到上海,以一种一无所有,无所畏惧的姿态,加入了合伙人的创业项目,智力入股,占5%干股。那年,我24岁。24岁的我懵懂无知太年少,凭借梁静茹给的勇气,就这么迷迷糊糊踏上了创业路。当时我和合伙人做的项目名叫:1798户外旅行俱乐部

创业 | 选择最佳合伙人要清楚的三大问题!

创业者除了寻找合伙人之外,如何选择也是非常重要的,不同的选择会有不一样的结果,思考一下谁才是你的最佳合伙人?新时代的创业已经不是传统企业家一个和尚挑水喝就能解决的问题了,俗话说一个好汉三个帮,一个人的能力再强也不可能面面俱到,大多数互联网经济的企业家们都喜欢抱团创业,合伙三人组似乎是合伙人架构的标配了,合伙人的选择那么多,大公司,高学历就一定靠谱吗?你有自己选择最佳创业合伙

合伙人丨创业团队的股权(股份)应该如何分配呢?

创始人在合伙创业的时候往往会遇到一个难题,那就是创业团队的股权(股份)分配问题,下面就来讲讲如何合理对创业团队贡献进行股权估值。关于股权分配的问题,是创始人合伙创业首先要考虑的问题。单打独斗一人创业走天下的时代早就过去了,现在都是走团队,讲合作,任何一家优秀的创业公司背后一定有一个优秀的团队一起打拼,合伙人股权架构设计是最重要也是最难的一部分,如何量化创业团队的股权(股份)