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业务改造
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年底了，作为HR可以做哪些数据分析
对盈利性企业来说，数据分析的最终目的始终都是利润、成本、风险、效率，对人力资源领域来说同样适用。对于分析而言：首先，要学会找好标杆。看看行业内顶尖行业的企业都是
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