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2018年,SaaS在拉新、价值和市场上的新思考

2018年,企业服务市场最有利的机会。老老实实找客户、提供客户价值、改善留存,这些,才是真正的Saas需要做的事。经过2016年的泡沫、2017年的各种探索,许多活下来的企业服务SaaS公司慢慢悟到了什么:SaaS 公司的本质仍然是服务,寻找正确的客户,提供高质量的服务,通过较低准入价格,让用户能够在下一个付费周期完成付费,不断累积活跃付费用户从而提升营收。这就是 SaaS

如何解救一款难以持续的SaaS产品

原来简单提过这个话题,今天再相对深入的和大家探讨下。中国目前绝大多数saas公司都是销售驱动,客户需求驱动,很难拒绝定制开发,很容易就做成项目了;除非有很强产

B2B SaaS能从小红书模式中学到什么?

01 Saas 为什么关注特别关注增长?企业都关注增长,但疫情下,维持个位数的增长对于很多公司而言已经很不容易了;但对于很多SaaS平台而言,个位数的增长释放

3000家SaaS企业还不如10万粉丝主播?

目前,国内SaaS企业已超3000家,但真正实现盈利的寥寥无几,多家企业短暂实现盈利又出现大的亏损,国内SaaS的春天似乎久久没有到来。本文作者详细分析了这么多年来中国SaaS企业的原因及解决方案,希望对你了解中国SaaS企业的状况有所帮助。上次有个朋友跟我说,一个10万粉丝的淘宝90后主播,两年卡里多了2000万,她现在不知道这么多钱该怎么花,工作也不想好好干了

SaaS产品管理指标(干货篇)

SaaS产品经理在管理产品过程中,定义与追踪关键指标是管理产品过程不可或缺的部分。由于不同行业属性的产品以及处于不同生命周期的产品,核心的关键指标和追踪目标都存

洞察SaaS:中国SaaS的前世今生

SaaS诞生于20世纪末期,与“古老”的企业应用软件行业有着密不可分的联系。很多入行不久的B端产品经理对SaaS的历史不是非常了解,因此经常有人问我“什么是Sa

企业服务大爆发,HR SaaS 的机会与挑战

从2015年下半年开始,资本寒冬论就甚嚣尘上,但企业级服务的势头却是不可阻挡,尤其是SaaS领域距离真正爆发已经不远。无论是云服务、销售管理、甚至是公司前台的打卡,各垂直领域SaaS产品百花齐放,这正在改变你我的工作方式。人力资源因其行业特性——“管理人与薪酬”+企业管理的基础入口,HR SaaS更是人头攒动,不管是在线招聘、高端用工还是人资服务,均有B轮后公司出现,如拉勾

行业洞见 | 想要 SaaS 创业?先看看这六个问题

目前SaaS行业的商业变现模式、用户定位、市场推广以及行业壁垒都成为阻碍或者促进企业发展的分水岭。在市场开始回归理性的2017年伊始,本文将从产品、客户、销售、服务以及壁垒几方面来和大家进行分享。2015年被称为“中国企业级服务元年”,此后越来越多的人开始加入了SaaS领域的创业。但在过去的这一两年,SaaS应用虽然说得很火,但在企业客户中并没有想象中的那么火。2017年S