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SaaS 裹足不前,企业级 App Store 能成为破局之匙吗?

2015年前后,随着2C市场的饱和,2B市场开始受到关注。在众多资本和媒体的追捧下,SaaS在2015年迎来了一波发展高潮,2015年也因此成为中国的SaaS元年。SaaS到底怎么啦?SaaS其实并不是一个新鲜事物,从本世纪初进入中国,一直发展缓慢。2015年前后,随着2C市场的饱和,2B市场开始受到关注。在众多资本和媒体的追捧下,SaaS在2015年迎来了一波发展高潮,2

如何帮助 4S 店做客户维系,“汽车管家”希望以 SaaS+App 切入,后期切入后市场广告和二手车

是一家通过“SaaS+APP”产品组合,解决4S店及主机厂数据管理及客户维系痛点的汽车管理服务公司。4S店精细管理客户的能力一直为人诟病,一般而言,消费者从4S店买走车并在保期内回店保养,过保后消费者脱离4S店的情况频频发生。4S店无力追踪是哪些车主流失了、何时流失、出于什么原因,此时,提高4S店集客效率、提升留档、强化与车主关系并提高忠诚度、降低成本,成了4S店及大型维修

既要加持技术,还要传递理念?五个方面重新审视教育 SaaS 产品

解决实际问题才是最走心的告白SaaS 在我国经历了三个阶段,2012年以前是起步阶段,SaaS 概念传至国内,一些领域开始接受这种“云软件”;2013年到2015年是爆发式增长阶段,经纬、红杉等资本介入,开始搅动“一湖春水”;2016年,资本渐趋理性,SaaS 热开始减慢,同时 SaaS 这一概念和方式已不再高高在上,各个领域利用 SaaS 改造升级速度加快,可以说目前所处

成熟 SaaS 产品的四个标志

成熟可用是企业选择SaaS产品的最重要标准,这也是为什么我们行业为什么要坚持潜行相当长时间的原因。企业境况说是靠时间熬出来的,更准确地说是靠产品的成熟化熬出来的。成熟的SaaS果实一如褚橙般甜蜜。这一轮的企业级SaaS创业热潮可以回溯到2012年,伴随着云计算和移动互联网环境的变化,中国市场连续出现了成百上千的SaaS产品。到了2016年,一些能够坚持产品迭代的第一批厂商已

传统 SaaS 服务该改改了,人工智能成变革利器

在数据、信息化、需求、政策的联合推动下,AI人工智能已经到了爆发的重要关口。作为新一轮科技革命的重要代表,人工智能已经成为当前经济发展不可阻挡的新动力。对于SaaS厂商来说,如何让人工智能摆脱噱头,产生具体的商业价值,也是目前最为关键的问题。事实上,纵观SaaS行业的各类型公司,包括:HR、CRM、协同办公、客服、数据分析等等都存在一个共识:如何让客户更有效率,让企业用户的

走过市场的蛰伏期,2017 中国 SaaS 将两级分化

国际研究机构Gartner统计,2016年全球公有云服务市场总额达2092亿美元,2017年预计可达2468亿美元,SaaS服务占到463亿美元。在上云需求日趋强烈的前提下,云业务的市场张力很大,前期并无亏损的必然性。走过市场蛰伏期,关于SaaS市场扩张及盈利问题的探讨越来越频繁。SaaS到底赚不赚钱?答案是肯定的,不然国外如SAP、Oracle,国内如BAT,不会争着抢地

SaaS 产品设计的十一个秘密

SaaS市场竞争激烈,如何推动SaaS产品整个客户生命周期的增长,获取更大的发展,是每个SaaS企业面对的现实问题。本文将介绍十一个SaaS产品的秘密,对应客户生命周期的一个阶段,帮助大家更加了解SaaS究竟是怎么一回事。SaaS产品的专业管理人士应该时刻记住,在4Ps营销理论中有一项是产品。不幸的是,软件公司有一个坏习惯,他们认为产品是孤立于营销组合其余部分的。这对于Sa

SaaS 创业者,易忽视的三个重要指标

SaaS行业中存在着不同类型的公司,你无法用统一的标准去衡量,评估它们,就比如说现在存在一些中高端价位产品的SaaS公司,让我们给个更加明确的范畴好了:平均每个客户所实现的ARR为2万5千美金。SaaS行业里,到底哪些指标最为关键,其实大家都心知肚明。它们无非是CAC(用户获取成本)、LTV(客户终身价值)以及流失率。掌握了这些指标后,你才能有效地判断出来SaaS公司的健康

SaaS 产品落地的正确姿势:分销还是直销?

SaaS领域,销售仍然得以产品和服务为核心,建立适合自己的渠道体系,形成一个攻防一体的营销系统。既能让订单快速运转,又要让资金流快速回笼,产品不但要呼声高,还得卖得动。全面崛起的国内SaaS市场,经历了短暂的高歌猛进,正迎来新的考验。就如李彦宏曾评价互联网已无新机会一样,SaaS服务亦然,目前在云计算、创业服务、招聘、协同OA、销售、人事、CRM等各个领域,都能找到对应的S

打开 HR 市场的真正钥匙:HR SaaS or 社群电商?

连通与集成,是未来HR 服务商的必然趋势,只是看谁先建立优势再集成新的功能,而且这种集成不仅是HR六大模块之间的集成,还是HR和其他管理模板的集成。毕竟“人”是中心,信息高效流动是目的。一直以来,人力资源服务都是个典型的“外冷内热”行业,尽管几乎所有成人都会接触到,但行业里的血雨腥风只有从业者自己感受得到。有关专家表示,预计“十三五”末,全国人力资源服务产业规模将超过2万亿