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运营人
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多维度审视运营：你有后悔过做运营么？
做运营容易，做牛逼的运营，难。一个大学刚毕业的妹子问我：哥， 运营是不是个好职业 ？我说：这个问题啊，有点复杂。来，坐下慢慢说。首先，一个人不太可能一辈子只干一个职业。其次，职业本身也是有生命周期的。所以吧，咱不能孤立的看待一个职业
运营之路：鲜花掌声相伴，冷眼与碾压也相随
“这个人怎么这么笨，那么简单的东西都能出错。这下好了，白费了这么长时间。” “就是，又得重新弄了，坑人。看领导怎么收拾他。” “等着看好戏呗” “嘿嘿……”两个同事，说着我听不懂的方言，一唱一和的说着。而我，只能像傻子一样，木然的点头微笑。
如何构建运营人的技能树？
心态是运营技能树的基础。这个问题，来自读者的一个留言，这位心碎的joy问了两个问题：如何构建运营人的技能树（技能树是否是按照运营职能区分比较妥当）？学习运营知识是报班好还是多看书自学？第二个问题我不做回答，因为这个问题亮哥一再表达过观点：运
写给运营人：年终汇报这么做，升职加薪就不远了
在一张汇报中，我们常用图表来展示数据分析的结果。那具体什么样的图表，才能助你获得上级的认可呢？本文作者主要分为两部分来讲述，一起来看看~enjoy~又到了年终工作汇报的节点。常听运营人说， 工作汇报做得好，升职加薪才能早 。的确，在