经理

做好一个女产品经理,前提是要先变成一个汉子吗?

那我就聊聊我遇见的爷们儿产品经理。产品经理A,TOP2毕业,理工科,按说应该是市面上所谓的根正苗红的产品经理了吧。然而我跟他第一次对接的时候就把我气得火大:这哥们脑子转得慢,且喜欢不切实际地刨根问底。这俩问题撞在一起,就是一个小需求的对接能聊1个小时,一个业务上的后台逻辑跟他讲了三遍还没反应过来,非要让我科普这个业务的由来和发展史,结果1个小时没有聊出任何结果。大公司都是流

10个实用小技巧,让你的设计细节更高级

文章主要分享从不同设计师和设计用户界面时学到的东西,还包括作者的一些新的发现。向大家展示使你设计细节更高级的10个实用的小技巧。我猜想我们大多数人都是从了解一点UI,或者根本不了解的情况下开始从事设计的。但即使开始时我们并没什么优势,我们仍然想方设法的通过众多设计书籍和文章来了解颜色、排版、布局等方面的知识。因此,在本文中,我将分享我从不同设计师那里学到的和在设计用户界面时

小细节让页面更加出彩

我们在平时浏览页面时,经常会为一些优秀作品的细节所惊叹。这些细节之处有的看似非常不起眼,但是设计作品之间的差距有时往往却正是这些不起眼的细 节所决定的。什么是细节呢?细节一定是很细微的方面么?其实不然。个人觉得所谓页面的细节之处,并不是页面所必须包含的部分,但是却是拉开页面水平层次的 一个重要方面,而且,细节不一定都是很细微的地方,很多大方面的处理也可以体现出细节。这篇文章

设计杂谈丨二手汽车运营之道

本文作者将从设计角度为你带来二手汽车的运营之道,enjoy~1. 二手车运营的基本要素1.1 专题氛围的烘托,基本调性的把控基本调性是一个专题的基础,在设计之初,需要抓住大方向,之后我们再不断深入去开展设计,这样能够避免设计中途整体推翻重做的悲剧,接下来需要花心思去考究更多细节的问题了,不断的深入细节会让专题更耐看。 1.2 点击入口的清晰表达入口是否清晰为之后上线的数据提

一名“佛系”产品经理的成长之路

产品经理既要对产品负责,还要对用户负责,因此工作中会和各岗位沟通协调,相爱相杀。那么产品经理与各岗位之间的工作界限如何划分呢?众所周知,互联网行业的产品经理每天需要与形形色色、不同岗位的人沟通,上至老板,下至测试、客服等。产品经理的日常事务性工作有一大半都花在了与不同岗位的沟通协调上,自然在工作中也会和各岗位产生诸多交集。都说产品经理是CEO的学前班,所以就该你这么忙。那么

体育赛事直播类APP竞品分析报告

随着46号文件的出台,全民健身上升为国家战略。于是伴着政策利好,体育行业又迎来了一波强势爆发。而其中一马当先的自然就是互联网+体育的领域,不管是资本狂躁还是脚踏实地,我们都可以看到互联网+体育的行业爆发,以及相对其他行业广阔的蓝海。整个产业的未来令人憧憬,有很多玩法还待挖掘。基于此,各类五花八门的体育类APP层出不穷,大致分为基于赛事IP的直播和原创内容、运动健身O2O、场

其实有一种产品经理叫甲方产品经理 - 市场篇

曾经有个段子,在下海经商潮风起云涌之时,说一块广告牌掉下来砸到6个人5个是总经理,另一个副总经理,在当下的互联网浪潮中,把总经理改成产品经理似乎一点不为过,至于那个副总经理,应该是去面试产品经理的;然而在无数文章讨论产品经理的文章背后,有一类产品经理似乎被忽视了:甲方产品经理。纳尼?除了钱什么都没有的甲方也需要产品经理?甲方产品经理的核心职责是什么?甲方产品经理和市面上的产

新人产品经理常见的十种错误

产品经理是什么?产品经理其实跟医生一样,眼光一定要全面,而不是局限在某个地方。那本文主要与大家谈谈,新人产品经理常见的十种错误。大家好,我是何喵喵,是在复旦读研的一枚小产品,寒假应学长的邀请,在头条负责某产品线。四个月左右的时间,上海北京来回奔波,最后获得了国务院某部的某牌照,有两个项目成功上线。在这过程中,一直想写一些经验和感悟,也有想叫上IES(头条互娱,抖音、西瓜)的

如何准备谷歌的产品经理面试?

对于谷歌的产品经理面试来说,主要包括五个考核模块:产品设计。谷歌的产品经理必须以用户为中心。产品经理应该非常热衷于位用户创造好的用户体验。产品经理既要能从用户的角度来看问题,热衷于研究各种产品,同时还要有细节意识。产品经理还要学会只通过一个线框图就可以向设计人员传达产品理念。相关的问题可以包括:如何改进谷歌地图这个产品?如何减少Gmail的存储空间?如何改进餐馆搜索?你最喜

产品助理:岗位分析及求职攻略

第一部分:岗位分析先抛观点:产品助理岗的需求不急切。我不是猎头,所以能够得到的市场情报比较少。但是我在创业孵化器工作过一段时间,里面的公司大致运营状况也比较清楚,自己也做过产品助理岗位的招聘工作,所以还是有一些用人方的经验。刚才说了我做过招聘,那招聘情况如何呢?职位发布出去不到两天,拿到产品助理岗位的简历收到了20多份,还不包括被同事初步筛选掉的一批,估计有50人次投了简历