沟通

产品经理「不啰嗦」和「说清楚」

先看看日常生活里的例子:小卖部挂着一个牌子说:本店有新鲜羊肉出售,10块钱3斤。其实,只需要说,「新鲜羊肉,10块钱3斤」就足够了。饭店门口经常出现的招聘信息:本店诚聘业务人员,男女不限,吃苦耐劳优先,有意者请联系,电话:13800138000。这里的'有意者请联系'是不需要的。卖水果的叫卖到,「新鲜苹果,又大又甜 ,不甜不要钱」,通俗易懂、卖点明确。我的朋友keith说,

技术人员的Secret Toolbo

之前我们谈到过能让产品经理在技术人员,包括工程师/设计师眼中迅速变Low的事情,其中有一点是“逼着技术团队承诺”,有同学不理解,问:技术负责人对开发时间进行评估,并且给出排期承诺,是必须的吧?答:我更倾向于认为承诺是传统瀑布模型下的模式,开发明确的任务、技术也成熟,可以提前计算好,但互联网的敏捷模式下,很多时候会做着做着发现坑、做着做着需求有不得已的变化,所以应该技术和产品

【有效沟通】跨部门沟通的10个原则

[br]对产品经理来说,跨部门沟通不良,可能会让他好不容易建立起来的自信瞬间摧毁。你认为十万火急的事,到了其它部门主管口中,竟然成了“芝麻绿豆大的事”;原本应该合作解决的问题,到了跨部门会议上,又沦为“各弹各的调”,找不到共识。到底,在不同部门各有不同立场与利益的情况下,怎样才能把话说清楚,把成果做出来?很多人抱怨为什么跨部门沟通这么难?其实,只要掌握几个典型基本原则,进行

产品经理,要有特别的沟通技巧

作为一个沟通纽带,产品经理在日常工作中总是扮演各个部门之间协调者的角色。就我自己的工作经验来说,一个项目的前前后后往往包括这样几个阶段:1.项目提出与规划。需要与 Leader 以及相关产品同事一起决定产品的形态、明确核心功能和目标人群、划分项目周期和各部门之间的分工。期间伴随着项目的前期调研(功能需求性验证、必要的数据采集等)以及竞品分析等工作。2.项目设计与开发。产品经

疯狂YY产品入门那点事

年初换工作季,PM这个岗位依旧火热;不仅工作多年的开发/设计/运营转行,同时一大波学生涌来。关于“外行人”如何成功转行,“学生”如何成功入行也一直是焦点问题,2月底产品经理10群( 群号:118320391)开启疯狂讨论模式,就这一系列问题给出了自己的答案。1、为什么做PM?想做PM是什么缘由?现场小调查,软件开发、pm、测试、学生、UI交互、前端交互、运营、PM助理、编辑