东成西九:“传统管理思维”真的很落后?
图片来自网络管理的最高境界是“无为而治”,即通过“不管理而达到管理”。今天的话题是针对管理者的“管理思维”展开的。不是说好不好的问题,而是分析它们是否适合当下的现代商业环境。我们先从几个最常见的案例分析一下,这些现象貌似在很多公司是经常可以看到的。但千万不要对号入座,我们只是分析这种现象的有效性。案例一: 有这样一家公司,他们在全国有10多家分公司,员工加起来将近300人,
业界综合
2017年04月17日
