创业公司

775家创业公司，没撑过2021年

作者：云梦泽；文章来源于公众号：一刻商业（ID：yikecaijing）。2021年，创业公司依旧在“冰与火”中跑马进场。在经历了掌声如雷的短暂辉煌后，很多
业界综合 2023年08月02日

数十个创业者推荐的46个面试问题

编者按： 招聘可以说是所有创业公司创始人最关心、也最头疼的一个问题。招聘面试是一门艺术，在面试中提问哪些问题将在很大程度上决定你能否招到合适的人才。在这篇文章中，我们搜集和整理了数十个创业者推荐的46个面试问题，在面试中问这些问题能帮你更快地鉴别出哪些才是适合公司的最佳候选人。你的团队可以成就你的创业公司，也可以搞垮你的创业公司。相信大家都知道这个道理。想一想就知道了。
创业学院 2018年01月29日

这些看起来很“蠢”的创业公司，为什么能吸引巨额投资？

编者按：很多人也许觉得，创业公司居然在产品看上去平平无奇的情况下获得如此之多的投资，不禁十分诧异融资之轻易，但事实却并非如此。作者将创业公司的产品分为“维生素”和“止痛药”两种性质，前者可有可无，后者不可或缺，以最热门的几个科技产品为例，通过心理角度的剖析揭示了缘何我们会对已经深深融入我们生活的科技产品表现出难以察觉的依赖性。毕竟，不仅习惯的力量是可怕的，习惯了的力量也是可
产品 2018年04月16日

创业公司CEO的54点大忌：产品开发以竞争者的举动为导向，而非客户

这 54 点大忌并不能完全囊括创业过程中所要规避的暗礁。但希望身为创业者的你，也可以通过对照，自我检视来少走很多弯路。enjoy~CB Insights 是一家初创公司，它提供与风投有关的数据库，帮助客户发现世界上最具有潜力的初创公司，以及这些公司的投资人、收购方、以及它们所处的领域，进而提升客户的业绩。作为这家公司的 CEO，到了年终自然也有个人的反思和总结。在这一年的时
创业学院 2018年01月23日

创业者应遵循“一件事法则”

如果你同时想做的事情太多，这对你自己和你的创业公司都将是一种伤害。在创业中，你每天只需要专注于完成一件事。我自认为自己是一个非常高产的人，尽管我自己也面临很多挑战。我得了疯狂的注意力不集中证（ADHD）。我管理着一家员工规模超过150人的公司，我每天都需要将注意力放在公司运营上。我需要履行CEO的职责、撰写产品文案、管理公司财务、制定新产品战略以及并购事宜，同时还要负责其它
创业学院 2017年11月26日

怕创意被偷？签署保密协议，却不是创业公司成败的关键

编者按：Frozen North在2003年9月曾刊发过一篇文章，讲的是NDA（保密协议）崇拜现象。文章认为，签署保密协议根本不会成为创业公司成败的关键。现在重读这篇文章，仍然可以给我们带来许多启发。对于所有企业家来说，如果他们有很好的创意，有独特的商业理念，肯定想在别人复制之前善加利用，我向他们提一个建议：克服难关。1990年代末期，科技行业蓬勃发展，大量科技企业找到了成
创业学院 2018年03月22日

2016年的互联网创业

一、最近有个观点从VC那边传过来，大意是“APP创业的时代已经结束了”。我在微博转发这个观点，反对者说：这些话说明反对者是产品票友，而非专业人士。比如说，你们查一查举例那几款产品的发布日期，再查一查AppStore的排名曲线，它们快速上升是在哪一年？按我的统计，2015年快速上升的APP超过16款，而2016年的前7个月只有2款新产品：分答和Prisma(除开手游市场)。P
产品 2016年08月10日

为什么有些程序员宁愿降薪也要离开创业公司？

本文共分为四个部分： 案例：4人招聘团队，1个月，0入职趋势：资本寒冬带来的市场异动现状：创业公司的招聘窘境干货：初创企业找人的正确姿势案例：4人招聘团队，1个月，0入职 先说一个小道消息吧，现在互联网人才市场上最紧俏的两个岗位，一个是程序员，一个新媒体。新媒体难到什么程度，我不清楚，但招一个好的程序员多难，我是有概念的。前段时间调研了一家创业公司，他们要招3名后端开发的程
创业学院 2016年12月28日
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