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我一定是在一个假互联网公司上班
为啥这样说呢？好吧，趁着年终，也好好总结一下公司给我一年多的体验。噗，感觉自己要光明正大的吐槽公司了，废话不多说，吐槽开始！证据一：上下班准时打卡 有一段时间，公司严抓迟到。整个公司各个部门的人都按时上下班，一分钟都不敢迟到，以免相关领导找
把公司当成家的后果会很惨
最近有两张图刷爆朋友圈，京东的一个副总，她怀孕4个月，依然奋战在一线，饭桌上，她说出自己的状况，本以为刘强东能表扬她，结果，刘强东建议她休息。因为她休息部门不会散，而且还可以给别人机会。不要认为自己不在了，整个部门就散了，不会的。职场人混
打造创业公司文化，请小心这七个坑
如何建立优秀的创业文化？编者按：每个创始人都知道，文化对于创业公司的成功至关重要。正如Fred Wilson所说：“如果你想把业务永远持续下去，你需要建立一种能够维持业务的文化。” 但是创业公司在打造自己的文化时经常会犯一些常见的错误。1.
陈大年：创业 16 年来，我深深意识到，「拼命创业就能成功」是错误的
题图：盛大联合创始人、连尚网络创始人兼CEO 天使投资人 陈大年先生投投常常会听到有人这样说：创业公司成功的秘诀就是「唯快不破」，投投甚至还曾听到过有人这样嘲讽一家创业公司：「晚上十点钟，巨头公司的灯还亮着，而你一个创业公司的灯早就熄灭了，