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从业者说,互联网寒冬的 4 个影响

行业的不景气体现为两点。去年就一直听老家的同学说现在的工作不好找,公司开始降薪,当时还说自己没有感受到,庆幸身处的互联网行业还是很景气的。没想到当自己今年去找工作时才发现原来互联网也受到了很大的影响,只是自己没有去了解,也没有朋友跟我提起,所以一直没发现。我原来还在怀疑这是不是自己遇到的个别情况,但是最近看到了一些媒体的报道和统计数据。从总数上看,16年投融资事件是15年的

陈大年:我们如此玩命创业,根本是个错误

作为连续创业者,Wifi万能钥匙创始人陈大年岁互联网创业一味求快求时间的错误性进行了论述,以下是其分享的内容。在哈佛的演讲,是我从业16年以来第二次在公开场合做分享。选择主题的时候有些纠结,在哈佛这个平台讲点什么好呢?一开始,我想是不是该讲点宏观的东西?比如:经济危机对世界的影响?听上去比较酷、比较哈佛,但我其实不懂这些。后来,我想还是得珍惜这次难得的机会,讲一些我自己认为

我一定是在一个假互联网公司上班

为啥这样说呢?好吧,趁着年终,也好好总结一下公司给我一年多的体验。噗,感觉自己要光明正大的吐槽公司了,废话不多说,吐槽开始!证据一:上下班准时打卡 有一段时间,公司严抓迟到。整个公司各个部门的人都按时上下班,一分钟都不敢迟到,以免相关领导找你谈话。坦白讲,上下班打卡,本是无可厚非分。可是你考虑到昨天晚上我们加班了吗?如果写调休,只有加班22点的时间才算是加班,难道我们之间的

把公司当成家的后果会很惨

最近有两张图刷爆朋友圈,京东的一个副总,她怀孕4个月,依然奋战在一线,饭桌上,她说出自己的状况,本以为刘强东能表扬她,结果,刘强东建议她休息。因为她休息部门不会散,而且还可以给别人机会。不要认为自己不在了,整个部门就散了,不会的。职场人混职场,就算你做到副总,你对公司而言,依旧是可有可无的。你不在了,公司就会散了么?不会的,制度在那儿,管理在那儿,渠道在那儿,业务在那儿,

打造创业公司文化,请小心这七个坑

如何建立优秀的创业文化?编者按:每个创始人都知道,文化对于创业公司的成功至关重要。正如Fred Wilson所说:“如果你想把业务永远持续下去,你需要建立一种能够维持业务的文化。” 但是创业公司在打造自己的文化时经常会犯一些常见的错误。1.你认为文化会自己“形成”。运营创业公司意味着你的烧钱率总是放在第一位的,因此,一切都是为了得到MVP。文化可以以后修改,对吧?事实是,“

大公司招人与小公司招人

大公司资源泛滥、小公司资源贫瘠,在招人上面就体现的非常明显。去年还在创业公司的时候,招人的现状基本是:投递简历量少,也多为普通学校,工作履历也很平淡。同候选人聊的时候,感觉很多人沟通能力一般,没有经历过像样的项目,也都没有明确的职业规划。好不容易相中一个,就必然让hr加快跟进,尽快搞定。期间还会加候选人微信保持联系等等。今年在大公司的时候,整体招人感觉简直天壤之别,现状是:

我在创业游戏公司的一年

一、写在前面的话从15年12月入职到前两天离职,我经历了一个创业游戏公司的由盛到衰的整个过程,从16年的下半年开始,每天上班就眼看着公司的状况一天不如一天。从另一方面来说,也算是映射了国内的大部分手游小团队的兴盛到衰落的一个过程。从最初移动端设备的兴起,带动的移动游戏行业的大规模爆发,大量的企业及投资进军手游行业,到如今盛极而衰,大量小团队一个一个的死去,一波又一波的泡沫破

谈谈我在创业公司的感悟

公司按规模分为三类:创业公司、中等规模公司、大公司。文章最后简单比较一下三种公司上班是一种什么样的体验,有兴趣的可以直接在文章结尾阅读。参加工作将近七年了,我大部分都是在创业公司工作,而且见证了两家公司创业失败。这几年里让我明白了一些事情,创业真的不是一般人玩得起的,有些事情,你真的需要知道:1:创业公司最重要的是设计一个好的产品,有创新,能够实实在在解决用户的痛点,给社会

陈大年:创业 16 年来,我深深意识到,「拼命创业就能成功」是错误的

题图:盛大联合创始人、连尚网络创始人兼CEO 天使投资人 陈大年先生投投常常会听到有人这样说:创业公司成功的秘诀就是「唯快不破」,投投甚至还曾听到过有人这样嘲讽一家创业公司:「晚上十点钟,巨头公司的灯还亮着,而你一个创业公司的灯早就熄灭了,就这样还想打败巨头?」所以,为了将公司发展得更快,「996」已成为诸多互联网创业公司的常态,许多员工表示「感觉身体被掏空」。于是,投投便

公司虚拟化的时代即将到来,是噩梦还是惊喜?

今天我想讲一件非常重要且严肃的事情,因为这件事情关系到你以及你身边的每一个人。 你现在是否还在公司上班?带着上班就像上坟的心情,每天早上9点到公司打卡上班;在最有效率的2个时间完成了当天大部分的工作;剩余的时间就是打开自己喜欢的网站看、不停的打开手机刷刷朋友圈;时不时就瞪着电脑右下角的时间,计算着离下班的时间还有多久;有时候总觉得工作没激情,没兴趣,甚至恨不得脚一跺、一狠心