万能报表设计

报表的八大要素 
统计对象：根据什么（员工，部门、职位、职等、职级、职称、员工类型、职位类型、部门类型、离职类型、
          性别、学历、籍贯、民族、工龄、年龄、薪别等）来统计，且能任意组合（职位+工龄，部门+学历，
          部门+职位+工龄，部门+职等+工龄+年龄等），像消费系统还有终端号、时段，级别，餐厅,   且能任意组合 
          （终端号+时段、部门+级别+时段），销售系统有客户，客户分类，渠道、地区、售销方式、产品等，
          且能任意组合（地区+售销方式、地区+产品等），这样就能解决自定义对象问题。
 统计周期：根据哪一段时间来统计，例如按年，半年度、季度、月、半月、周、日、星期，或者自定义起止日期。
          这样可以统计年度报表，季度报表、月报表、日报表等，从根本上解决有月报表，没有日报表，或者
          没有年报表等现象，例如有部门离职率报表，不能扩到职位离职率，职等离职率，部门年度离职率， 
           部门每月离职率，例如销售季度年度报表，季度，月度报表等
 统计项目：需要统计什么内容，例如销售金额，销售数量，利润，考勤加班工时，缺勤工时，迟到早退，请假，实发
        工资，消费金额等。
 统计条件：指符合什么样的条件才可以统计，例如只统计A车间，只经计主管经典级等。

 统计方式：常用的有求和，平均值，最大值，最小值，中位值，四分之一值，四分之三值，增长率，百分比等。

 统计层次：是集团式，各事业群，各区域，各分公司，部门级，车间级，或者到线别，甚到到个人。

 统计区间： 例如销售金额在100W-200W,200W-500W等，工龄在1-2年，3-5年，5-8年，8年以上等，实发工资在3000以上，
                  3000-5000，5000-8000，8000以上，同一项目可以有多个区间
 统计单位： 当一个项目存在多个计量单位时，例如迟到早退，可以按次数，分钟，人数，有多少天早退，或者连续三天迟到   
            连续五年销售超过500W等。
 


 

只有这八大要素完全自由定义之时，才可以称之万能报表，其中还有一点非常重要，能统计出来，还要能查看其明细。

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