10条跳槽找工作箴言
磨刀不误砍柴工，各位童鞋请留意这些可贵的经验。1.在没有作深刻反省和充分调查的情况下，不要在另外一个新的领域寻求出路任何事情都应该三思而后行，新的职业领域更不得贸然进入。唯有通过充分的调查乃至尝试，确定新的工作领域非常适合你的时候，才可以考虑慎重进入。2.不要盲目追求“热门”职业，除非那个职业真的很适合你三年河东，三年河西，热门职业如城头变换的大王旗。最佳的职业一定是天赋所
职场攻略
2014年02月15日
献给每天喊辞职的你！
跳槽穷半年，改行穷三年。新的一年工作伊始，又到跳槽盛行的季度，小编将此文献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职的人！1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起 ！2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机
职场攻略
2014年02月13日
新年离职朝：换工作的思考 如何优雅地离职
知乎的问题：如何优雅的离职Yoyo的回答：有趣的问题，讲下见过的和亲身体验的优雅的离职的见闻和思考。大部分来自美国硅谷的互联网公司见闻。1，人见人爱的离职者You gotta be a people lover.H从雅虎离职到Intuit，在雅虎任开发主管。他离职那天，我记得大家在公司露台自发组织了一个派对。H站在一张椅子上，举杯和大家共饮，阐述与大家共事多年的感情和感激。
职场攻略
2014年02月12日
什么才是真正的团队协作？
像死亡和税赋一样，组织生命一个不可避免的现实是周期性的“团队挑战”。为了这样一个项目，团队需要超越当前或以前所完成的工作。对于高层管理团队而言，可能就是要求削减20%的总成本或总员工数；对于一个销售或业务发展团队而言，目标可能是下个季度增加10%的销售收入；对于一个产品开发团队而言，重点可能就是把产品上市时间提前两个月。各种各样的挑战没完没了，但共同的主题是大家一起工作——
职场攻略
2014年02月09日
你为自己定制的目标，为什么会失败？
马上又要过年了，相信小伙伴已经按捺不足那颗回家的心。新的一年，大家都有新的打算。不知道你有没有进行新的计划时，大家有没有些更明确的方案呢?某A君：我希望今年能够变得牛逼一点。换到新的工作，结交很多新朋友，交到对象，还有赚很多钱。相信很多同学的新年的规划，一般也就是这样。不是说不好，不过自己最近看的某些信息得到是，这种愿望成真的概率是相当的低。据其原因，更多是没有明确到如何执
职场攻略
2014年01月24日
程序员兄弟，请停止说这20句话
大部分我认识的工程师，都会讲行话或用一些抽象词，藉此跟大家打成一片，或者在一群人中脱颖而出。但有时这些科技碎语（ technobabble ）会让人很困惑，究竟是因为需求才发明新词，还是只为了同圈子的乐趣──唯有那些也拥有「技术」的人，能够懂得发言者的「语法」。可惜的是，这些惯用语对于科技圈外的人，难以参透。虽说这也不是谁的错，因为原本工程师的拿手项目就不是在产品策略上，他
职场攻略
2014年01月21日
该如何管理领导力和管理手腕
我在GITC上有幸和很多公司的高管一起切磋了技术管理这个话题， 虽然叫技术管理，但是管理的道理都是想通的。那个话题一共有7人参加，赶集网的罗剑是主持人，由于我们都太能忽悠，他自己说的时间都没有了，感觉很对不起他。今天的推送会进一步解释一下我说的内容。我见过太多人把领导力认为就是管理能力，这个在团队很小或者是极度扁平化的时候是没有太大问题的。即便是黑社会，如果你只有几个小弟，
职场攻略
2014年01月17日
