谈谈自驱力管理和合格的产品运营人
老板和员工永远都是一对冤家，互相伤害又无法离开。结合最近一段时间的工作，分别从老板和员工的角度上谈一谈自驱力和合格产品运营人。自驱力管理在团队管理中，总会遇到这样的情况： 自己已经急的火烧眉毛了，但当事人似乎还漫不经心 。结合近期的一些经验，与站在管理者的角度上谈一下自驱力的问题。1、受重视-有价值受重视是个宽泛的概念，当人活于群体之中，这种受重视被需要的需求均是存
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2017年11月28日
AI+ 招聘的第一站，也许是为共享经济提供员工背景审查
降低用户对外卖、快递和网约车的担忧，是AI提升社会效率的另一种方式在人工智能产业结合的诸多可能性当中，人工智能+招聘服务很可能是最复杂的。毕竟这东西涉及最复杂的资源：人。人才资源的资质、证书、业绩、履历加在一起，可能组成一个极为复杂的迷宫。而且很多时候招聘之间的感觉和判断非常微妙，需要依靠HR经验与思考的地方非常多。用AI替代人类，绝对个任重道远的工程。但另一方面，人力资源
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2017年11月09日
如何成为自己所在领域内前 1% 的顶尖人才？
要想跻身所在领域内的前5-10%，这仅仅需要你改变自己的生活方式，但要想跻身前1%，这就需要你做出一个根本性地改变。有时你会觉得，可能你永远也实现自己的梦想。你清楚地知道自己想做什么，但有数不清的障碍和困难会挡在你面前。你需要在与成千上万人的残酷竞争中脱颖而出，最后才能做你真正想做的事情。如何才能摆脱这种异常激烈残酷的竞争呢？为了不让你的梦想屈服于社会、被现实摧毁，你如何才
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2017年09月29日
没有权力，怎么做项目管理？
“责任越大，力量一定也越强大。”初进职场，项目经理就成为了我职业生涯的一个目标，那时只有个单纯的想法，项目经理的权力很大，做项目经理很轻松。后来做了项目经理，才发现项目经理才是弱势群体，经常被高层，客户和基层夹在中间上下左右为难。即使你有行政权力，发现也无法起到多大的作用，有时候反倒会使情况更糟。再后来，经历过一次又一次的惨痛教训，我开始学会使用软权力，发现这个比强制权力好
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2017年08月09日
做好 3 件事，不怕三十不立
毕业几年决定不了一生，但却基本决定未来的走向编者按：本文来自微信公众号[“Spenser”（ID：spenserandhk）](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NjU2MDUzMA==&mid=2673018622&idx=1&sn=6b0c054d9979d05af263e33e7dadacb9&chksm=85f8c703b28
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2017年08月03日
1 个模型，你在职场更值钱 | 9 年 50 家公司 400 个岗位的研究
四天时间，梳理了之前9年的咨询项目，读了上百页学术报告，我得出了这个结论……编者按：本文来自微信公众号“圈外”（ID：iquanwai），作者孙圈圈 ；36氪经授权发布。一、老板和员工，到底谁是孙子前两天，咪蒙又写了一篇极富争议的文章《谁不是一边当老板，一边当孙子呢》，里面提到当老板的很多无奈。比如，老板对员工就像孙子一样哄着，生怕对方一不高兴就辞职了；一有员工跟自己说“老
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2017年05月16日
当说出“不能”时，你已杀掉了职场上的自己
如果你认为你能，你是正确的。如果你认为你不能，你也是正确的。——亨利 • 福特前段时间放假回家，家庭聚会上与表妹聊天，表妹毕业于国内某名校，就业的公司也不错，但却一直跟我抱怨工作中的各种不顺，觉着老板给她的工作任务太难了，她根本没办法完成。我反问她，那其他同事也反馈老板布置的任务太难没办法完成吗？表妹一下子僵住了，表示从来没想过这个问题。其实不仅表妹这样的职场菜鸟，不少工作
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2017年04月24日
在运营中，和其他部门的沟通技巧
从事运营工作的人往往自嘲是打杂的，的确这份工作通常做些很琐碎的事情。在运营实际工作中，需要和其他各个部门配合，以提升运营效率，达到运营目的。在和各个部门的配合中，沟通是非常重要的，良好的沟通往往可以使配合更加有效，项目推进也会比较顺利。在和不同的部门沟通中，自然也会有些不同的技巧，今天就来聊聊运营中，和其他部门沟通的技巧。和产品的沟通产品和运营其实是一条船上的人，两者是处于
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2017年04月23日
现在的年轻人为什么特别喜欢跳槽？
那些喜欢跳槽的人，之所以这么做，也是因为有公司一直为他们买单。当我有念头要写这篇文章的时候，感觉它特别会像一篇鸡汤文。写完后，发现它真的是一篇鸡汤文。最近我身边有五个前同事跟我说要跳槽了，本来这是一件很正常的事情。但是我发现他们有两个共同的特征：第一都是90后，工作年限多的不到3年，少的一年左右，在职场上应该还说还算新人；第二他们跳槽都很频繁，平均在一家公司的时间也就半年，
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2017年04月22日
为什么干得再好，你也加不了薪？
“锚定效应”告诉你，跳槽时你最容易掉进的四种思维陷阱为什么谈待遇时，会撑死胆大的，饿死胆小的？为什么公司福利不能折算成薪水；为什么加薪只能靠跳槽？为了进知名大公司而自降身价，划得来吗？1、你到底值多少钱？来，先做个小游戏，请按顺序回答下面的问题：问题1：将你手机号码的最后三位数加上400，你得到一个什么数字？念三遍，或写下来。问题2：请估计一下，在欧洲古代史上，匈奴王哪一年
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2017年03月22日
进入知名大公司，你的职业生涯就高枕无忧了吗？
五代人前仆后继，为什么大企业转型这么难？极盛而衰的贾氏集团，曹公开出最后的2条救命药方。员工判断“盛极而衰”的大企业的三个脉象。编者按：本文首发于“人神共奋（ID：tongyipaocha）”微信公众号，每周三篇原创，颠覆你对职业的看法。1清乾隆年间，北京西山。沉浸于《红楼梦》宏大架构中的曹雪芹，正在努力回答“大富大贵的生活是什么体验”这个知乎话题，忽然，一个问题浮现在他的
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2017年03月07日
什么人可以爬到财富金字塔的塔尖？
在电影《王牌大贱谍》（Austin Powers:International Man of Mystery）中，由迈克·梅尔斯（Mike Myers）饰演的邪恶博士坐在一张桌子旁边，一边用嘴角咬着他的小手指，一边盯着屏幕，他宣布，他要敲诈全世界 100 万美元。在被冷冻了 30 年之后，邪恶博士被告知，在 1997 年，100 万美元已经不算太多钱了。震惊之余，他试图镇静下
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2017年02月25日
从懵逼的菜鸟变成牛逼的大师，只需六步？
“大多数人都高估了他们一年之内能做到的事情，却低估了十年之内能做到的事情。”《倚天屠龙记》里有一段，讲的是张三丰传授张无忌太极剑法：当时强敌环伺，张三丰身受重伤无法出手，只得临时将剑法传给张无忌，让他与敌人PK。教了一圈下来，张三丰问：“孩儿，你看清楚了没有？”张无忌道：“看清楚了。”张三丰道： “都记得了没有？”张无忌道：“已忘记了一小半。”张三丰让张无忌再想想。过了一会
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2017年02月12日
2 个准则，解决人际、团队和客户问题
简单易懂的理论，却能解释诸多复杂的人际问题。 一 卖产品不如卖情怀？情怀这东西，有点难以描述，每个人的定义也不同，但似乎是把万能钥匙，能解决诸多难题，比如——人才问题：原先的Uber中国，通过理想和情怀感召了很多人，让他们甚至愿意降薪降职过去。推广问题：讲讲自己从互联网大厂辞职卖肉夹馍的故事，瞬间感动无数消费者。筹钱问题：分享自己对女儿生病的无力感，筹到了难以想象的巨款。
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2017年02月11日
职场通病：一种高不成，低不就的尴尬
职场精英，最大的危机来自于自我设限，被自己的待遇，资历所约束，失去了更多发展的可能性。老规矩，说成绩的时候，都是我的朋友，说问题的时候，都是我自己。其实，这个问题可能我比很多人出现的都早。1998年本科毕业，去广州工作，第一份工，是个年营业额过亿的电信系统集成商，开始试用期1600，转正后工资涨到3000，这个已经是比较特殊的优待，因为同一批其他应届生转正后是2600。但那
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2017年02月11日
必知必会的超高频面试问题（合集）
去年我曾在短时间内高密度地投递简历、参加面试，岗位涉及市场、运营、商务、渠道、产品等，经过前后十多家公司的面试，整理出面试官喜欢提的几个高频问题，不论投身于哪个行业，我相信都会在面试中遇到这其中的一部分，先做一个罗列：1.先做一下自我介绍（这不能称为问题，但本文既然是整合最常见的场景，就勉强算一个）2.你怎么理解XXX？为什么想做XXX？（这里由你所面试职位的名称替代，如投
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2017年02月08日
读书多并不等于工资高，跳槽季该如何正确看待和选择工作
最近大白学堂的读者朋友“小比”跟我聊天，说自己之前在一个支付宝的服务商公司做支付宝口碑产品线的销售，主要通过地推的方式来向商家推广支付宝口碑这个业务，自己对这份工作挺喜欢，工资待遇也挺高的，但是他觉得服务商没有前景，就想做互联网的运营工作，所以跳槽到杭州做淘宝运营的售前客服工作。他说自己平时非常热爱学习，经常阅读互联网行业的书籍，订阅了很多公众号，购买了在线课程，学习后也经
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2017年02月08日
30+ 专业精简的个人简历模版打包下载
简历在求职中必不可少，本次分享的简历简介精致，而且样式多种多样。包含INDD、IDML、PDF、PSD、DOCX等格式，方便自由修改和学习。All in One Timeless Resume CV Pack2 Pages Resume CVClean Resume CV - Hudson2 Pages Resume CV Pack - Lambert8 Pages Ext
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2016年09月22日
想让高手帮你，首先你得学会问问题
“请问什么行业比较好呀？”“我们公司准备做社群，到底该怎么运营呀？”“我们现在准备玩众筹，能不能给点意见？”。。。。。。当你巴拉巴拉抛出这些问题的时候发现总是没人理你，受挫的你不禁感叹，现在的人真的好现实呀，世态炎凉呀！其实真不是别人冷漠，而是你的问题问的实在太烂了！！！好的提问可以让你的问题快速得到解决，而高明的提问不仅可以解决你自身问题还可以给对方带来无限价值。学会提问
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2016年08月15日
