简介
35岁左右对工程师而言是个不同寻常的年龄段。技术人有可能面临人生中的转型：从纯技术岗转向管理岗。也将面临诸多新的挑战，关于组建团队、领导以及KPI设置等。本文将讲述阿里资深技术leader张荣从去年1月底接手CRO线NLP算法团队以来，在团队组建、能力建设、以及管理上的一些思考。这些思考从实践中来，总结出一套方法论，希望能给予转型中的技术人一些启发。
字节跳动+京东+360+网易+腾讯踩过的坑
第一个：字节跳动
一面：已知二叉树BT各结点的先序、中序遍历列分别为A、B、C、D、E、F和C、B、A、E、D、F，试画出该二叉树。
**二面：**已知一棵树的由根至叶子结点按层次输入的结点序列及每个结点的度（每层中自
左到右输入），试写出构造此树的孩子-兄弟链表的算法。
**三面主管面：**已知一棵二叉树的前序序列和中序序列分别存于两个一维数组中，试编写算法建
立该二叉树的二叉链表。
**四面交叉面：**试编写递归算法，输出广义表中所有原子项及其所在层次。
第二个：京东
一面：哈希HashMap的底层实现
二面：那为什么当链表长度大于阈值8时才会选择使用红黑树呢？
三面：请你说明HashMap和Hashtable的区别？