人人渴望成功，是金钱足够多到买两碗豆浆，喝一碗倒一碗，为成功？还是名义足够响到两脚一着地，月球跟着抖两擞？抑或地位足够高到俯视所有人？成功的人究竟具备了多少我们所没具备的素质。本书给出了成功的定义，您是否同意？
我们每个人在事业和生活中追求的不同，因此对成功的定义也会有不同。也就是说，价值观的不同决定了个性化的成功定义，而且在不同年龄阶段和不同的事业发展阶段所追求的成功也会不尽相同。刚出校门的你也许会多注重开拓事业和结交朋友，人到中年的我也许会多考虑照顾家庭和在乎个人健康。绝大多数的人应在积极地寻找和调整自己事业和生活的平衡点中，定义和搜寻自己的成功之路。
对很多在微软工作的华人来说，成功的意义不仅仅局限于金钱和生活稳定，而是在此之上能否发挥自己的激情来实现人生的价值。这是一位在微软工作了7年多的工程师总结的想法。笔者认为他的想法很具有代表性。他认为在微软个人成功有以下几个标志：
（1）有稳定且相对满足的收入；
（2）达到个人制定的职业发展目标；
（3）工作成绩得到大家的认可；
（4）享受工作的快乐并充满激情；
（5）有接受培训，提高自身资质技能的机会；
（6）有继续发展、实现自己价值的空间；
（7）有时间和精力照顾家；
（8）有时间和精力做工作之外个人有兴趣的事。
朋友你是否也有同感呢？
以上信息摘自微软总部华人专家们合力倾心撰著的《微软360度——成功与成长》
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