老板

跟着“土老板”做产品:从0到1那些年,一起踩过的坑

产品之路,漫漫其修远兮,坑多难躲惨兮兮,吾愿与君同填兮。传统行业的普遍焦虑天朝的商界,最近这几年,那真是热闹非凡,觥筹交错:互联网思维、移动互联网、流量红利、互联网+传统行业等等,各路神仙,一直都在摩擦摩擦,秀着魔鬼的步伐。普惠金融、新零售、共享经济、无人驾驶、人工智能等等,新的领域,说着神话,催生着一个又一个新的独角兽。反观传统行业,因为新商业模式,新思维新技术的冲击,利

别总吐槽老板不懂运营,运营升阶要做好向上管理

从普通运营升级为高级运营,擅长向上管理是必需的能力。背景平时跟做运营的朋友聊天时,都离不开对老板、领导、公司的吐槽。“他总是做一些伤害用户的事情”,“他根本不懂运营”……每次往上沟通的时候,运营总是习惯把自己当成“用户捍卫者”,一心只想为用户维权。当然,从用户角度思考问题是运营主要的立场之一, 是的,只是之一 。怎么实现公司的利益,是运营思考问题的另一个立场。有一个老板曾跟

画饼技巧:如何有效的让老板和客户认同自己的方案?

在职场中,如果能够有效的让工作伙伴认同自己的方案,将一定程度的提升自己的工作效率,实现更多的工作可能性,那么如何让别人认同自己的方案呢?不妨试试这个方法:画饼技巧。产品经理在日常的工作中,经常性会遇到一些类似的问题:你提出了一个方案,如何让你的老板/客户/同事认可,并且让客户开开心心的给你的研发工期开绿灯提供你需要的资源。这就需要一定的画饼技巧。你可能会问,我又不是CEO,

你想要数据,是为了说服自己还是说服老板?

之前写过一篇《培养自己的数据感,做一个更好的产品经理》的文章发表在「产品经理」上面,底下有人留言说我没有写出什么干货,于是我打算再补充一些内容,继续探讨一下数据的问题。关于数据的问题或者是有关于产品的经验论的问题,我觉得其实有必要搞清楚一点: 世界上没有完全一样的树叶,也没有完全一样的产品,更没有完全一样的方法论。也就是说:我写的一些东西也许对于不适用的人来说就是狗屁,

亲历:创业团队需要警惕的10个坑

创业是最近几年听到比较多的词语,不管是做什么事情,开个小饭馆,做个小生意,弄个小项目,搞个小工作室,都能称之为创业,而我就是在这种情况下来到上海,亲眼目睹了创业浪潮的兴起,亲身参与了多次创业的过程。总结了我所经历的创业都掉进了那些坑。坑一:不要张口闭口就股权,要给就直接给,不要拿股权为激励筹码,许诺的多了,就收不住了。很多老板或创业团队的重要成员,在激励团队的时候,会张口闭

从两大点向“超级老板”学培养人才

超级老板不仅塑造组织,还会识人用人,培育下一代领导者。其在培养人才方面有特定做法,一起来学习吧。最近看到一篇有趣的文章,文章里提到一项研究,发现在不同行业都出现一个规律:在职业橄榄球队中,3名美国国家橄榄球联盟 (NFL)主教练中,有2名都在比尔沃什的旧金山4人队中受训过,或间接受到过他的培训。在对冲基金业,数十名朱利安罗伯逊的门生都成为了优秀基金经理。从1994到2004

公司前景好不好,看这三点就知道

该如何判断一家企业有没有好的未来?本文作者总结可以根据这3条标准来衡量:这个企业是不是能用一句话能讲清楚?这个企业是不是能用一句话能讲清楚?企业老板下班后和谁在一起?在很多场合,我都被问到这样一个问题: 「一家企业能否有好的未来,应该如何判断?」 为什么要关注未来?对未来有好的预期,我们就会幻想出很多事情。跟未来讲故事,当下就能做出不一样的事。比如,企业家对法治的市场经济

实用至上、切忌盲从,产品经理的自我反省

07年刚回国的时候,四处闲逛。有天在朋友公司聊天,朋友的朋友听说我是“搞计算机”的,让我帮忙看个文件。当时非IT圈认识的朋友,对“搞计算机”的定义覆盖了安装软件、申请邮箱、加内存条和买电脑的多种功能。大多数情况下我也懒得解释,能帮忙弄一点就是了。于是去看了一眼他所谓的“文件”,大吃一惊:他居然用PDF搞了一个复杂无比的表单做入库管理,非常难用。但他嫌功能还不够,希望在几个下