TAGGED IN
招聘
共有 32 篇文章
竞品分析：招聘市场大局已定，而那些新兴的招聘 APP 在玩什么？
1.分析的背景和目标： 背景：在大部分招聘产品主流功能基本相近的情况下，探索其他招聘APP有哪些不同的玩法。目标：对招聘产品新兴功能的使用流程和应用场景进行分析，探索新的破局点。2.1竞品选择： 香草招聘 2.1.0 魔
智联招聘风光不再，招聘行业走向地区和垂直化
如果你现在准备找工作，最先想到更新简历的渠道有哪些?可能大部分的互联网从业者掰着手指数了内推渠道、拉勾、boss直聘、猎聘等平台之后，才会想起记忆深处曾经用过的传统求职网站。发生在互联网行业的人才招聘变革，只是招聘行业整体变化的一个缩影。
AI+ 招聘的第一站，也许是为共享经济提供员工背景审查
降低用户对外卖、快递和网约车的担忧，是AI提升社会效率的另一种方式在人工智能产业结合的诸多可能性当中，人工智能+招聘服务很可能是最复杂的。毕竟这东西涉及最复杂的资源：人。人才资源的资质、证书、业绩、履历加在一起，可能组成一个极为复杂的迷宫。
谁说HR离AI很遥远？未来每个HR都离不开AI
本文从HR在人才招聘过程中的遇到的痛点出发，介绍人工智能时代自然语言处理（NLP）技术在该行业中的应用现状、前景及创新。几年前，HR SaaS 在市场爆发式的增长引发了大家的关注。Saas 大潮退去，人工智能在各行各业的风起云涌，HR 反而
设计沉思录：改善招聘效果，要先提升招聘竞争力
只有更好的了解哪些东西影响着你的用户和产品，才能更好的做设计。项目背景招才猫直聘依托于58赶集集团，拥有大量的企业信息和简历基础。根据招才猫直聘发布功能最新日报数据显示，在招才猫海量的职位环境中，日活中拥有“有效职位”的用户约42~44万，