创业团队

创业团队需要向银行劫匪学习什么？

过完年了吧，拿完年终奖了吧，人心思动了吧？短短几天时间，好几个创业的朋友都苦逼的找我哭诉招人的难，并希望能推荐几个技术产品。其中一友，我问他对招人的要求，他慷慨激昂的说：“要牛！我招人就要招最牛的！”例如对技术开发的要求，用他的原话是“服务器能扛得住50万人同时在线发请求”。我和颜悦色的劝他：“哎呀，你的产品有想法不代表能推出，能推出不一定会火，能火不一定能拿到钱，拿到钱不

产品经理 2014年02月12日

领导，自己培训一支精干的队伍如何？

每当你雇佣了一名员工，你就开始了一场赌博。你可能会拥有一名富于创造性、有上进心的新员工，他会完善你的团队并把你的企业带向新的高度；也可能会得到一个机器人，他能完成指定任务，但不会再多做一点；还可能遇到一个有创造力的骗子，上班时间偷懒，在公司坚持不了一个月。但是从某种程度上说，你可以通过有效的培训来降低赌注的风险，把新员工打造成你渴望已久的具有创新性和进取精神的好雇员。开始之

创业学院 2014年12月26日

INK（银客）集团林恩民：年轻创始人如何管理团队

由创业黑马主办、摩比神奇冠名的2016年创业黑马社群大会今日在京举行，INK(银客)集团总裁林恩民发表了演讲。　　林恩民在演讲中表示，作为一名年轻创始人，在管理团队上要掌握技巧，他将自己的管理经验总结为三个字——义、智、情，讲述了在企业管理中的心得。　　以下是经i黑马编辑过的演讲节选：　　我自己的创业经历只有4年，这4年对我来说是非常大的挑战，我今天讲的是年轻创始人如何管理

创业学院 2016年12月20日