企业文化

打造创业公司文化,请小心这七个坑

如何建立优秀的创业文化?编者按:每个创始人都知道,文化对于创业公司的成功至关重要。正如Fred Wilson所说:“如果你想把业务永远持续下去,你需要建立一种能够维持业务的文化。” 但是创业公司在打造自己的文化时经常会犯一些常见的错误。1.你认为文化会自己“形成”。运营创业公司意味着你的烧钱率总是放在第一位的,因此,一切都是为了得到MVP。文化可以以后修改,对吧?事实是,“

Zumper 创始人:从 7 个人到 75 人,公司文化发生了什么变化?

Zumper公司最近拿到《旧金山商业时报》颁发的湾区最佳小型工作室之一的奖项。Zumper公司最近拿到《旧金山商业时报》颁发的湾区(Bay Area)最佳小型工作室之一的奖项,这让我想到了很多。在过去的四年里,Zumper从一个拥有几个人、没有自由的工作场所、甚至连薪资都很微薄的公司,成长为一个75人、想要做大事的地方。我过去有点担心这种过渡是否是一件好事:如何能保证在从7

离开IBM多年,我依然怀念它

最近后台添加好友,遇到好几个来自IBM的前同事,大家本不认识,但聊起来却有一种莫名的亲近感。掐指一算,我离开IBM已经十二年了,然而和过去老同事的联系还很紧密

数字&VUCA时代,组织如何进化?

2021年是变化的一年,就像疫情一样,多变且让人无法预料,相信疫情影响还会持续,最好应对方法是学习,充实自己,迎接挑战,组织也是一样,适应这个不确定的时代。一

互联网大厂,花名不能停

网友夏机智在抖音分享了自己入职阿里后艰难的“取花名”经历:“在起花名的入职流程卡了两天,正常的不正常的名字全试了,还是取不出来。”作为最早开创花名文化的大厂,阿