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在线招聘进入2.0时代：前程无忧、智联招聘已经进入死局？！

小编注：在线招聘行业，新老模式对抗已经愈发激烈。新型的招聘网站来势汹汹，对前程无忧、智联招聘这些前辈，“年轻人”们已经有些失去耐心。他们断言：传统招聘网站的命运是腹背受敌、彻底衰落。2014年6月12日，有17年历史的招聘网站“老前辈”智联招聘在美国纽交所挂牌上市，成为中国在线招聘业第二家上市公司——早在2004年，它的老对手前程无忧就已经成功登陆纳斯达克。5月6日向纽交所
业界综合 2014年08月04日

在找工作这件事上，Facebook 能吃掉 LinkedIn 多少蛋糕？

Facebook正在测试“招聘”功能，求职者可以创建简历、申请工作机会，而企业也可以将自己的招聘信息特殊显示。这个非常“LinkedIn”的功能会对早早占领“职场社交”版图的LinkedIn造成威胁吗？根据TechCrunch报道，Facebook正在内测一个名为“Jobs”的新功能。看名字就能明白，Facebook想通过新功能切入“职场社交”市场，不止霸占你的闲暇时间，甚
业界综合 2016年11月14日

硅谷顶尖增长大佬，为你揭秘 LinkedIn 快速增长与变现的奥义

放眼今天的互联网行业，流量红利消退，获客成本居高不下，犹如悬在头顶上的达摩克利斯之剑，时刻提醒着我们要在不利环境中，找寻实现转化、增长和变现的良方。今天来自硅谷顶级分析团队的增长大佬，将就如何从零开始、打造全球最牛、成长速度最快的增长与变现团队，与我们进行分享。本文作者：李玥（Michael Li），LinkedIn 数据科学和分析总负责人，本周六 GrowingIO 数据
产品经理 2016年11月22日

以 LinkedIn 为例，如何用数据来驱动增长？

LinkedIn 作为一家职业社交网站，通过人才招聘、广告投放、付费订阅等服务实现了盈利，这三项服务的背后实际上都有着数据分析的重要贡献。LinkedIn 利用数据分析为所有职场人员作出迅捷、高质、高效的决策，提供具有指导意义的洞察和可规模化的解决方案。因此，商业数据分析不仅是一种科学，而且是实实在在可以为业务带来价值的科学。在 LinkedIn 内部，我们的团队搭建了一个
产品运营 2016年11月23日

LinkedIn 全球副总裁：从 0 到 5 亿用户的增长历程

优质的产品和服务才是增长的基石。大家好，我是 Aatif Awan，我在 LinkedIn 的主要工作是领导增长团队、推动产品国际化和用户增长。今年 4 月，我们对外宣布 LinkedIn 的全球用户数量突破 5 亿大关，这吸引了很多人的关注。很多人都想知道，为什么 LinkedIn 可以保持这么长久、这么稳定、这么快速的增长？我是 2011 年加入 LinkedIn 的，
产品经理 2017年10月18日

领英全球副总裁：如何做到 5 亿用户增长的 ？

大家好，我是 Aatif Awan，我在 LinkedIn 的主要工作是领导增长团队、推动产品国际化和用户增长。今年 4 月，我们对外宣布 LinkedIn 的全球用户数量突破 5 亿大关，这吸引了很多人的关注。很多人都想知道，为什么 LinkedIn 可以保持这么长久、这么稳定、这么快速的增长？我是 2011 年加入 LinkedIn 的，之后我和增长团队一起推进了包括病
业界综合 2017年10月26日

LinkedIn 全球副总裁：如何搭建一个 5 亿用户的职场社区？

为什么 LinkedIn 可以保持这么长久、这么稳定、这么快速的增长？文章为你解读。大家好，我是 Aatif Awan，我在 LinkedIn 的主要工作是领导增长团队、推动产品国际化和用户增长。今年 4 月，我们对外宣布 LinkedIn 的全球用户数量突破 5 亿大关，这吸引了很多人的关注。很多人都想知道，为什么 LinkedIn 可以保持这么长久、这么稳定、这么快速的
产品经理 2017年11月06日

从6个方面，对LinkedIn中国进行详细的分析和讨论

LinkedIn领英在全球职场社交市场上占的份额特别大，然而进入中国市场后却表现平平。本文对领英这一产品进行了详细拆分，并对其在中国市场的发展提出了一些建议。LinkedIn领英是全球职场社交的巨头，在2014年进入了国人的视野中。其核心是“职场+社交”，即帮助用户发现并维护他们在商业交往中的联系人，即“人脉”，通过对“人脉”的沟通管理，来发现更多的求职或者商业机会。下文就
分析评测 2018年04月20日