小红书

小红书商业化迷途

小红书急了。近日,据报道,小红书多部门开启新一轮裁员,裁员比例最高达到20%。同时,有小红书求职者反馈,小红书人员盘点结束前,许多部门HC(人员编制)已锁。时代周报记者就此事联系小红书相关负责人进行求

旅行博主,困在围城

暑期旅游旺季已拉开帷幕。为应对高峰,各级政府机关及各地文旅部门已出台更为便利的政策。国家文物局近日就发布了关于2024年暑期博物馆的通知,要求重点、热门博物馆通过延长开放时间、云展览、云直播等多种方式

小红书失去耐心了

01在这两年互联网存量竞争的环境下,小红书通常被认为是为数不多的增量平台。小红书本身也算是春风得意,不仅据说快要上市了,而且其商业化团队快速扩充,大量从字节、淘宝等公司招聘,显然就是想要加速变现,做出

晚晚最好的时候是十年前和现在

互联网学科升级换代之快,即使5G冲浪的硬糖君也有点吃力了。完颜慧德老师的一系列伦理学(lonely)课件还没学完,谢冰夷女士因人设造假又催生出小冰学;明星下场捂嘴引发群众逆反,“如学”成了互联网热门课

如何摆脱小红书同行的抄袭?

近期有很多商家反馈,一篇爆款笔记出来后,很快就被同行复制,原封不动抄袭,甚至比自己流量很好。这导致大家投放笔记出奇一致,只能通过不断提高出价,品类关键词不断抬高,最终所有人投放ROI成本趋于1。‍更可

小红书准备裁员,人效比成行业新标尺?

01.小红书裁员01.小红书裁员目前有听说小红书高层正在计划新一轮的裁员,比例约2.3成,还挺大的,现在招聘的岗位已经被锁了。作为“打工人”的我每每听到这种消息,神经就会突然变得紧张起来,情绪上也会产

如何为小红书估值?

回忆一下,你有多久没有在手机上下载新的非工具类APP了?自抖快诞生以来,移动互联网市场似乎进入存量博弈的平台期,市场中很难再诞生一款充满想象、用户激增的国民级产品。相对应的,资本市场对移动互联网大多数

字节离职博主,走不出大厂光环

在小红书,字节离职笔记,已经成为新的流量密码。很多人戏称,离职博主已经是一个赛道。这些博主想方设法强调自己与字节的关系,揭秘字节组织运行机制,隐晦地描绘高管的性格画像,即便是稍微回顾一下过往经历,透露

小红书转型,品牌商家买单?

小红书又裁员了。据多家媒体信源,小红书近期开启了新一轮裁员,对绩效不达标的员工进行优化,据悉,这部分员工约占总数的30%。这么大的调整原因也是很直接,据说是新来的高层对人效比不满意,小红书人效仅为拼多