突发!京东一员工因长期患有抑郁症自杀!

自从去年刘强东出事之后,京东就新闻不断,对于京东 2019 可以说是充满灾难的一年。

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先是二月中旬京东宣布 2019 年将末位淘汰 10% 的副总裁级别以上的高管,紧接着一个月内,京东三位高管相继离职,后又经脉脉爆出京东强制实行 995 工作制,引发众多员工不满。

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据 The Information 援引知情人士消息称,京东正在研究进行一轮大规模的裁员,裁员比例达到 8%,以目前京东共有 15 万员工计算,则超过 1.2 万个岗位将被裁撤。

京东人事大地震还在继续,京东下步将向总监“开刀”,4 月份完成调整!据全天候科技消息,根据一份京东内部录音资料,京东一位高级副总裁称,“京东此次的组织和人事调整还会继续,但一定会在 4 月底完成。”

录音文件中,京东某高级副总裁表示,目前裁撤的第一波是高管,马上就是总监,再接下来就是普通员工。

有京东内部人士透露,现在不管是内部优化还是部门调整,员工也就是被通知的份,具体要怎么调整,至今公司也没公布明确的方案。而当下可以肯定的是,京东的人事风暴还远远没有结束,而刘强东这次足够“杀伐决断”。

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最近有消息称,京东一员工于 4 月 10 日的 21:30 左右在员工宿舍上吊自杀,有网友向京东方面求证,京东官方回应称“这位同事是由于长期患有抑郁症而离开的”,承认了有员工离世的信息。京东官方表示,公司在协助家属处理善后事宜。

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在脉脉平台求证帖的图片里有一段微信对话,其中一人说“又一个同事,压力太大,自杀了”,“刚刚急开会,说大家早点下班,注意休息”。另一人向其确认是京东员工,得到了肯定的答案。

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京东官方在回复中称,公司在协助家属处理善后事宜,希望尊重逝者和家属,不信谣,不传谣。

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关于该名京东离世员工具体死因,有爆料称或与裁员相关:

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对于此说法,京东方面尚未回复。

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谁也不曾想到,京东的这次裁员风暴如此猛烈!那些经过激烈竞争,高管们上一秒还拿着几十万的年薪,下一秒就面临淘汰。

既现实,又残酷。高管尚且如此,普通职员又怎能轻易逃脱呢?公司每次人事变动,最忧心忡忡的就是那些 40 岁左右的中年人。

他们拼不过年轻人的体力,跟不上年轻人的精力。有时候还会被冠以油腻,猥琐的帽子。

升职加薪没自己,降薪淘汰却准有份儿。有人说,人过了 30 岁,真的一年比一年 “怂”。

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“心头一阵霹雳。”说这句话的是一名程序员,38 岁。

** 他在网上发帖说:** 前天收到公司辞退的消息,公司裁掉了一个项目部。年轻程序员被调到了其它部门,而我和两个年纪大的员工被辞退了。我现在上有老下有小,深知程序员是青春饭,这把年纪很难再找工作,转行也难。昨晚一个人躲在被子里哭,第一次感受到了中年危机。

职场上的中年人,确实处在尴尬的境地。一边惨遭公司的嫌弃,一边又对公司强烈依赖。

曾经刷到一个段子,说的是不要大声骂年轻人,因为他们会立刻辞职。但是可以往死里骂那些中年人,尤其是那些有车有房的。

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第一次读到这句话时,只觉得是个调侃。可是后来,却觉得心酸。那些有车有房的中年人,更容易对公司产生依赖。

而这种依赖感,是令人窒息的。因为中年人身上背着房贷,车贷,小孩上学,老人生病等各种花销。

而且很多公司的招聘都截止到 35 岁,过了这个年龄,人就不再有竞争力了。中年男人根本不敢失业。即便在职场上过的再不如意,也只能咬着牙忍下去。

最后愿逝者安息,广大的程序员们也能够走出中年危机的困局!